訪問看護ステーションの言語聴覚士／残業なし／土日休み（ID：8）｜株式会社福朗　採用サイト

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【 働く環境 】
・週1〜、午前中のみ、午後から勤務OK！働き方は相談して決めましょう。
・ご家族のご事情（育児・介護）などライフワークバランス考慮
・残業ほぼなし！
・制服はスクラブ、色は選べます！（2〜3年に1度、従業員の要望に合わせ変えています）
・電子カルテ化、Ipadを1人1台支給します


【 利用者様 】
・利用者様は限られた人数です
・重症患者様はいません
・担当する利用者様としっかり向き合えます◎


【 主な仕事内容 】
・利用者のご自宅へ訪問し、利用者様に合わせた言語聴覚療法を実施
・記録の記入、計画書・報告書の作成
・看護師への情報共有、リハビリ指導

その他、健康状態の観察、療養生活指導、日常生活の支援、
かかりつけ医と関連事業者との連絡調整、ご家族への支援、
利用者さんの状態に合わせ業務内容は異なりますが、必要なご支援をお願いします。


【 １日の仕事の流れ 】※1日勤務とした場合
08:30　朝のMTG（ルート確認、訪問先への注意事項など共有）
09:30　午前の訪問1〜2件（上記お仕事内容＋利用者さんの記録記入）
12:30　お昼休憩
13:30　午後の訪問2〜3件（上記お仕事内容＋利用者さんの記録記入）
17:30　定時に帰宅

・入社後、慣れるまで、自信が付くまでは先輩スタッフが同行しますのでご安心ください！
・1日平均3件、多くても5件程度の訪問です（60分ケアの場合）
・直行直帰も報告していただければ可能
・移動派自家用車でもOK、社用車もあります。


【 給与について 】
時給総額：1,700円


【 保険について 】
雇用保険・労災保険（全員加入）
健康保険・厚生年金（週30時間以上勤務の場合加入）


【 シフトの決め方 】
固定シフト（例：午後のみOK、毎週月曜日週1OK）
お休みは1週間前に行ってくださればOKです。


【 PRポイント 】
残業なし推奨、土日出勤なし、スタッフの負担を考えたスケジュール組み
スタッフは「ホワイトすぎる職場」と喜んでくれてます！

緊急事態にも臨機応変に対応
急な私用や子供の行事などで休む場合もスタッフ同士で協力し合う環境があります。


【 社員の声 】
病院と違い、1人に対して接する期間が長いことが魅力です。
患者様の生活歴や現状の生活をより知る機会が多く、目標やニーズを提供しやすいと思います。
時にはプライベートな話をしたり、その方らしいケアをしやすいことが訪問介護の楽しさだと感じています！
(2023年 中途採用／男性)

訪問介護は年単位の長い付き合いになることが多いので、
密に生活環境が見れることで動作や介助方法等の提案ができます。
ご本人や家族から「来るのを待ってた」や、「来てくれてから元気になってきた」と言ってもらえることもあり、やりがいを感じられています！
テレビの話しや四季折々の話をしながらケアするで、会話からいろいろなことを知る機会も多いです。
外部勉強会もあるのでこの職場は学びやすい環境でもありますよ。
(2022年 中途採用／男性)


興味がある方、お話しだけでも聞きたい方、
仕事復帰を考えている方、家事と育児を両立したい方、是非ご応募お待ちしています♪